Niin yhteiskunnan kuin työpaikankin tärkein asia on luottamus. Luotetaan toisiimme, luotetaan Suomen mahdollisuuksiin ja tulevaisuuteen.  

Paikallisuus on Keskustalle tärkeä arvo. TEK:n pitää antaa tukea paikallisille luottamushenkilöille. He tuovat työntekijöiden näkökulman työpaikan neuvonpitoihin. Sopu on parempi kuin lihava riita, myös työmarkkinoilla.

Keskustan ehdokkaina kannatamme vastuullista ja me-henkistä ajattelua

Työelämässä tarvitaan tilaa erilaisuudelle, myös osatyökykyisille ja maahanmuuttajille.  Sosiaaliturvaa pitää kehittää niin, että opiskelun, yrittämisen, itsensä työllistämisen ja työsuhteisen työn välillä liikkuminen on sujuvaa.

Tutkimuksella ja kehityksellä koko maan voimavarat käyttöön

Suomen menestys perustuu koko maan voimavarojen hyödyntämiseen, kasvavaan inhimilliseen pääomaan ja vaikuttavaan tutkimus- kehitys- ja innovaatiotoimintaan eri puolilla Suomea.  Vihreä siirtymä ja digitalisaatio yhdessä tarjoavat suuret mahdollisuudet vauhdittaa kestävää kasvua.

TEK:ssa varmistamme, että

• julkiset ja yksityiset tk-määrärahat todella nousevat 4 prosenttiin BKT:stä vuoteen 2030 mennessä
• yritysten ja korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten vuorovaikutus on tiivistä
• yliopistojen työehtosopimukset ovat kilpailukykyisiä ja houkuttelevat osaajia

Perhe ja työ tasapainoon

Perheen ja työn tasapaino luo hyvinvointia. Niin yksityisten kuin julkistenkin työpaikkojen pitää kantaa yhteiskuntavastuunsa ja olla perheystävällisiä.  Tarvitaan joustavuutta, joka huomioi lasten vanhemmuuden ja ikääntyvien vanhempien tarvitseman hoivan. Opiskelun ja perheellistymisen pitää sopia yhteen. 

• Joustavat työajat, osa-aika- ja etätyön mahdollisuudet sekä työaika- ja lomapankit käyttöön
• Raskaussyrjintään puututtava tehokkaasti
• Täysimääräinen 32 arkipäivän palkallinen vanhempainvapaa molemmille vanhemmille työnantajasta riippumatta
• Opintotuen huoltajakorotusta pitää nostaa